Pliego de Peticiones aprobado unánimemente por El Pleno Departamental Estatutario del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Bolívar SUDEB,

     

Cartagena de Indias DT y Cultural, febrero 26 de 2014  

DOCTOR

JUAN CARLOS Gossain ROGNINI

GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE BOLIVAR

DOCTOR

JAVIER POSADA MEOLA

SECRETARIO DE EDUCACIÓN   DEPARTAMENTAL

CIUDAD  

Respetados Doctores: 

En el Decreto 160 de febrero 7 de 2014, los Acuerdos Internacionales, y la Jurisprudencia de la Corte Constitucional Sobre Negociación Colectiva, nos permitimos HACER Entrega del Pliego de Peticiones Aprobado unanimemente porción El Pleno Departamental Estatutario del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Bolívar SUDEB, el Pasado 7 y 8 de febrero del Año en Curso. 

Han Sido designados COMO Negociadores Por instancia de parte del SUDEB, presidente do y do COMISION ante la Secretaría de Educación   del departamento no obstante la Junta Directiva en Pleno acompañará y asesorará en el Proceso CUANDO necessary mar.

La departamental COMISION conformada no está  by:  

N º	NOMBRES Y APELLIDOS	CARGO
1	MEDARDO HERNÁNDEZ BALDIRIS	PRESIDENTE   DEL SUDEB
2	LUIS RAMÓN PAJARO NIETO.	COORDINADOR DE LA COMISION
3	GABRIEL CARRASQUILLA VEGA	INTEGRANTE DE LA COMISION
4	AUGUSTO CASTILLO ZABALETA	INTEGRANTE DE LA COMISION
5	PASTORA DUEÑAS FUENTES	INTEGRANTE DE LA COMISION

Solicitamos sí fije la Fecha y hora En que sí Dara Comienzo a la Negociación, al tenor de lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y reglamentación Vigente.

Atentamente,  

Junta Directiva SUDEB

                                                              

MEDARDO HERNÁNDEZ BALDIRIS                                                   LUIS RAMÓN PÁJARO NIETO

                    PRESIDENTE                                                                         SECRETARIO GENERAL

ANEXO: Pliego de Peticiones.

Cartagena de Indias DT y Cultural, Febrero 26 de 2014  

DOCTOR

JUAN CARLOS Gossain ROAGNINI

GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE BOLÍVAR

DOCTOR

JAVIER POSADA MEOLA

SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL

CIUDAD  

Distinguidos Doctores:

La Junta Directiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Bolívar "SUDEB", en observancia del "Principio De La Garantía Del Derecho de Negociación Colectiva párr regulares Las Medición Measurement Laborales", POR tipificado el article 55 Superior, y del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo OIT N º 151 de 1978 "sobre la Protección del Derecho de sindicalización y los Procedimientos párr DETERMINAR las Condiciones de Empleo en la Administración Pública", Aprobado MEDIANTE la Ley 411 de 1997, declarados los dos, convenio y ley, exequibles Por La Corte Constitucional MEDIANTE la Sentencia C-377 de 1998;   IGUALMENTE el Convenio   N º 154 de 1981 "Sobre el fomento de la Negociación colectiva", Aprobado MEDIANTE LA LEY 524 De 1999, tambien AMBOS declarados exequibles MEDIANTE La Sentencia   C-161 De 2000, Cuyas ratificaciones formales were Registradas y depositadas Por El Gobierno Nacional ante la OIT El Día 8 de Diciembre de 2000, y en Concordancia Con el article 53 de la Constitución Política Que preceptúa: "los Convenios Internacionales de Trabajo debidamente ratificados, Hacen a instancia de parte de la Legislación Interna "; apoyados Also in el Decreto N º 1092, Del 24 de Mayo 2012 Y Decreto 160 de Febrero 7 de 2014" reglamentario  del Código Sustantivo del Trabajo "y en el Derecho jurisprudencial emanado de la Sentencia de Constitucionalidad C-1234 de 2005, en Cuya providencia la Corte Constitucional Expreso Que una los sindicatos de Empleados Públicos les no está Permitido realizar Negociaciones Colectivas y, POR Ello, Reclamos presentar pueden, Peticiones y Consultas Que Deben Ser atendidas, pudiendo ACUDIR a Todos Los Mecanismos encaminados a lograr la concertación Sobre sos Condiciones de Trabajo y Salarios, presentamos respetuosamente a USTEDES, COMO   Representantes del Gobierno Departamental, Las Siguientes:

Peticiones:

1.        EDUCATIVA POLITICA PÚBLICA. 

 Atención, Financiación y Administración de la Educación Pública directly Por El Departamento, en lo Correspondiente una suspensión Competencias.

 En Consecuencia solicitamos: 

1.1. Reversión de los CONTRATOS de Megacolegios Porción concesión. 

1.2.  Cese de la Ampliación de la Cobertura estafa Operadores Privados de Cualquier índole. 

1.3.  Ampliación, Mejoramiento y Dotación de la Infraestructura Escolar, la planta de personal docente y administrativa.  

1.4. Garantía de la gratuidad y obligatoriedad de la Educación Pública desde los tres Grados de Preescolar Hasta la Educación Medios y Ciclo Complementario de las Escuelas Normales Superiores.  

1.5. Fortalecimiento de la Educación: Especial, Nocturna y Técnica. 

1.6. Revisión de los Procesos de fusión.

 1.7. Aplicación de las Normas Técnicas de construcción del MEN.

1.8. Participación estafa concertación y el SUDEB los Estudios Técnicos de planta.

1.9. Convenio estafa FNPSM, párrafo el Pago definitivo de la Deuda, de como exigencia del MEN, Para La Ampliación de la planta del departamento.

1.10. Cumplimiento de los Acuerdos FECODE - MEN, de como Resultado del Pliego de Solicitudes a Nivel Nacional.

2.        ASPECTOS ECONÓMICOS (Salarios Y Deudas CON MAGISTERIO) 

2.1. Solicitamos el Pago Inmediato de Deudas Con El magisterio del departamento, POR different concepts ya partir de la Fecha, celeridad baño Los Mismos.

2.2. Devolución de Los Dineros descontados Por El Pasado paro del Año 2007 y la respectiva prima de Vacación afectada porción DICHO descuento Seguro.

2.3. Estudio y Ampliación de Zonas de Difícil Acceso y Reconocimiento de los auxilios de bonificación una Docentes 1278.

2.4. Creación De Una prima anual párr la ACTUALIZACIÓN Tecnológica de Aplicación de las TIC a la pedagogía, Equivalente un Salario Mínimo Vigente mensual legal de la ONU.

2.5. Devolución De Descuentos REALIZADOS porción Equivocada Interpretación de Normas emanadas de la DIAN.

3.        CONDICIONES LABORALES DEL MAGISTERIO.

3.1. Mejoramiento y Seguridad De las Instituciones Educativas, estafa el Suministro de celadores, aseadores y administrativo personal Demas.

3.2. Otorgamiento de Manera Adicional, al estímulo de Me ley otorga a los Docentes Que laboran en zona de Difícil Acceso, ONU estímulo Económico atendiendo las dificultades de Transporte y el Riesgo Que Corren el los Docentes, Que laboran en dichas Zonas.

3.3. Ascenso en los de Términos del Código Contencioso Administrativo, Entrega de Resoluciones inmediatas a maestros Que ascienden en el escalafón.

3.4. Garantizar la ONU Proceso de Formación y ACTUALIZACIÓN permanente a Través de Universidades Nacionales e Internacionales, de reconocida Tradición y Desarrollos pedagógicos y Científicos a los Docentes del departamento de Con Créditos validos párr ascensos

3.5. Organizacion De Jornadas de Capacitación e Instrucción Para Los Docentes Directivos Sobre La Aplicación De Las DESIGN CHARACTERISTICS reglamentarias De Los Fondos Públicos Docentes,   segun el Decreto 4791 Y 4807.  

3.6. Conformación de la ONU Comité párr Estudio de Traslado de Enfermos Docentes, Dentro de la Entidad nominadora o Fuera del departamento.

3.7. Orientar estafa Circular la Carga Académica   de 22 periodos de Clases y Seis horas de Permanencia del docente.

3.8. Comisión de Estudios a Docentes Que inician Estudiar maestrías y Doctorados. 

4.        Garantías Sindicales.

4.1.  Reconocimiento del SUDEB, de como el Representante de los Docentes Oficiales Que laboran del tanto en el departamento y Por Su interlocutor válido ante Autoridades correspondientes. 

4.2. Garantía de los Derechos De Centroamericana Asociación y Libertad Sindical del Magisterio Departamental Y Otorgamiento De Permisos de Comisiones Sindicales de Y, una los Miembros de la Junta Directiva del SUDEB y presidentes y secretarios de las Subdirectivas Municipales. al tenor del Decreto 2813 de 2000 y Los Acuerdos pactados MEN-FECODE.

4.3. Aplicación del Decreto 2264 de octubre de 2013.

4.4. Permisos a los Docentes Oficiales del departamento, párrafo Asistir A Las asambleas y demás La eventos, en Días habiles, Cuando convocados Sean Por El SUDEB.

4.5. Permiso de Cuatro Días al mes párr Directores y Coordinadores de Equipo de Apoyo al Trabajo sindical. Dos dias de Permiso AL MES Para Los   Miembros De Los Equipos.

5.        PRESTACIONES SOCIALES Y SALUD DEL MAGISTERIO. 

5.1. Celeridad en el trámite de Prestaciones Sociales del Magisterio, a la luz de los Acuerdos de FECODE - MEN y la normatividad Vigente.

5.2. Respeto del Régimen Especial de Salud, implicaciones Que he aquí, conformación y Reunión periódica del CFNPSM, a la luz del decreto 2831 y la Directive Ministerial N ° 18.

5.3. Conformación de los Covisos Y COPASO.

5.4. Revisión de los Documentos solicitados párr trámite de Prestaciones Sociales.

5.5. Gratuidad en los Certificados de Tiempos de Servicios y cartas Laborales párr Solicitud de Ascenso. 

6.        BIENESTAR DEL MAGISTERIO.

6.1. En Coordinación Con El Fondo Nacional del Ahorro, viabilizar Proyectos de Vivienda Digna Para El magisterio del Departamento, aire Fundamento en el convenio interinstitucional concertado estafa la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación - FECODE   y el Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio, estafa el aval del MEN, Qué aviones Incluya En desarrollo gestionados individually Por los Educadores debidamente Afiliados al SUDEB.

6.2. Garantizar la Financiación de Los Proyectos Académicos, Culturales, Científicos, Pedagógicos Y Deportivos De TODAS las Instituciones   Educativas Oficiales Del en Departamento y La Participación Del SUDEB baño del los ORGANISMOS Los Que se conformen párr Estós multas.

6.3. Financiar el Desplazamiento De Las Delegaciones Oficiales del magisterio de Bolívar invitadas a encuentros pedagógicos, Culturales, deportivos, Científicos Académicos de y, Que se realicen con baño OTRAS REGIONES.

6.4.  Financiación y Apoyo Logistico a los   Juegos Nacionales de   Integración del Magisterio.

6.5.  Financiación y Apoyo a los Eventos y Ferias Culturales y Artísticas del magisterio.

6.6. Financiación a Docentes Que Asisten y PARTICIPAN en encuentros Académicos y      pedagógicos.

6.7. Garantizar la Representación del magisterio en el Consejo Departamental, en do Condición de Ser el Gremio Organizado Del Educativo sector estafa alcalde, Número de Afiliados, Alrededor del SUDEB, Igual decisión PROCEDE en el IDER, particularmente en la Organización de los Juegos intercolegiados y Otros Similares

6.8. Financiación y Celebración de Fechas Especiales del magisterio Días del Maestro, Día del       alumno, el Día de la Mujer, el Día del Trabajo.)

7.        APOYO A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EDUCADORES Damnificados   POR LOS DESASTRES NATURALES.  

7.1 ESTUDIO Y aprobacion de Una bonificación a Docentes afectado porciones Las Inundaciones.

7.2. Trámite prioritario de Reconocimiento y Pago de cesantías Parciales A Los Damnificados Educadores, Segun lo Contemplado en la Ley 1429 de 2010

8.        APOYO LOGISTICO.

8.1. La Asignación de la ONU Económico auxilio Para El Mantenimiento y Dotación de la Sede Sindical o en do Defecto el Mantenimiento directo y Dotación de la Misma.

8.2. La Asignación del personal de Servicios Generales a la Sede Sindical.

Junta Directiva SUDEB

                                                             

MEDARDO HERNÁNDEZ BALDIRIS                            LUIS RAMÓN PÁJARO NIETO

                 PRESIDENTE                                                     SERETARIO GENERAL