Tan importante como firmar un
acuerdo que significa avances en la lucha de los maestros es batallar porque se
cumpla, más si se sabe que los gobiernos al servicio del imperialismo, y este de
Santos no es la excepción, buscan burlar lo que han firmado. Para esa
vigilancia se debe comprometer la dirección sindical y el magisterio en su
conjunto. En esa tarea ha estado el Comité Ejecutivo de FECODE. Veamos el
desarrollo que se ha dado en estos días:
1. DEUDAS.
Tal como se
acordó la Nación ha girado recursos que sobrepasan los 150 mil millones que
debía entregar a educadores y administrativos en septiembre, así:
Municipio
de Ciénaga: $10.136.373.268
Departamento
de Magdalena: $36.016.330.089
Municipio
de Santa Marta: $17.411.853.546
Departamento
de la Guajira: $59.522.553.671
Departamento
del Cauca: $23.643.103.604
TOTAL $153.629.194841
En anexo enviamos copia de las
cartas a los entes territoriales.
2. COMISIÓN
TRIPARTITA.
La comisión
tripartita se ha reunido después de la firma de los acuerdos en dos ocasiones.
En la primera para dar a conocer a los miembros del Congreso de la República
que acaban de ser nombrados por la mesa directiva el estado de las conversaciones,
acordar el cronograma de trabajo (cada quince días), la intensidad (4 horas en
cada sesión) y el lugar de reunión. En el día de hoy la reunión arrojó los
siguientes resultados:
Con la
presencia de 7 congresistas (Álex López, Luis Carlos Avellaneda, Carlos
Zuluaga, César Tulio Delgado, Hugo Velásquez, Rodrigo Romero y Martín
Morales), del
equipo del Ministerio encabezado por la jefe de la oficina jurídica, Sandra
Roya, y la Comisión Negociadora de FECODE se abocó el estudio de los directivos
docentes, se estudió la propuesta que por escrito presentaron los Docentes Directivos agremiados en
USDE-ANDIN-USDIDOC-SINDODIC. La propuesta de la federación en cuanto a la
definición de los cargos docentes directivos (pasar de tres que hay actualmente
a siete) tuvo respaldo de los parlamentarios, manteniéndolos en el escalafón,
fortalecer las Normales que actualmente son 137. Los congresistas plantearon
acelerar el proceso para que haya un resultado en esta legislatura. Se acordó
que FECODE presente una propuesta el próximo 7 de octubre sobre aumento de
supervisores. La próxima reunión se realizará el 16 del presente mes sobre
evaluación.
3. COMISIÓN
ESTÍMULO SALARIAL.
Esta
comisión se ha reunido por dos veces. En la primera se definió el cronograma,
se ratificó el carácter salarial del incentivo o aumento y se definió la
metodología. En la segunda reunión, acaecida hoy, el Ministerio presentó la
propuesta del gobierno y FECODE presentó la de los maestros. La diferencia
entre el monto de los aumentos fue grande, toda vez que el MEN hace una
propuesta exigua mientras FECODE presenta un aumento que dignifique la
situación de los nuevos educadores que han adelantado estudios y no han
ascendido por el obstáculo casi insalvable que representa la evaluación de
competencias. No se llegó a un acuerdo.
La próxima reunión, por petición de la comisión de FECODE, se acordó para el 23
de octubre con el objeto de que el encuentro de educadores del 1278 a reunirse
18 y 19 de octubre pueda analizar el proceso.
4. SALUD.
Este es el
punto más complejo por la situación que se ha venido dando de desmejora
continua del servicio. De hecho, los maestros de la Guajira se fueron a paro
indefinido por la muerte de compañeros.
Ya están
firmados los compromisos de las prestadoras de salud, se discuten los planes de
mejoramiento, lo que no significa que la grave situación que vivimos se
resuelva de un día para otro porque tenemos el problema de que la Previsora no
ha pagado todas las acreencias con los prestadores y estas a su vez también
dilatan las soluciones. Se está en la tarea de la modificación del manual de
sanciones, la mesa técnica sigue en el trabajo para entregar el 15 de noviembre
el estudio sobre el real valor del servicio de salud.
5. PASIVO
PENSIONAL Y CÁLCULO ACTUARIAL.
Se nos ha
informado que ya salió el cálculo actuarial por un valor aproximado de 88
billones de pesos, pero no lo conocemos todavía en detalle, razón por la cual
remitimos su análisis a un informe posterior. No obstante, se debe precisar la
importancia de ello, ya que permite exigir a las entidades territoriales la
remisión de recursos que actualmente tienen en el FONPET al Fondo de
Prestaciones Sociales del Magisterio.
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Cordialmente,
FRENTE DE
EDUCADORES TRIBUNA MAGISTERIAL
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